サイオス株式会社の会社ページ
サイオス株式会社の面接対策・面接練習
想定される質問のテーマ
なぜサイオス株式会社なのか(志望動機)
- サイオス株式会社の事業で、最も伸びると思う領域とその理由
- 同業他社ではなくこの会社を選ぶ理由
- 入社後1年で実現したいこと
エンジニア職の質問30件
- これまでで一番難しかった技術課題と、その解き方
- 技術選定で迷ったときの判断基準
- コードレビューや品質を保つために続けていること
営業職の質問9件
- 直近の実績を数字で(目標・達成率・単価)
- 失注から学んで変えたこと
- 顧客の課題をどう聞き出し、提案につなげたか
カスタマーサクセス・サポート職の質問6件
- 解約を防いだ・アップセルにつながった事例
- 問い合わせの多い課題を仕組みで減らした例
- 顧客の声をプロダクトに届けた経験
組織の拡大期での動き方
- 仕組みが整っていない状況で成果を出した経験
- 新しく入った人の立ち上がりを支えた経験
- 役割の境界があいまいなときの動き方
期待される役割と成果の水準
- チームや事業に与えたインパクトを数字で
- メンバーの育成・マネジメントの経験
- これまでの最大の失敗と、そこからの改善
リモートを含む働き方での自己管理
- 非同期のコミュニケーションで気をつけていること
- 成果の見える化の工夫
逆質問
- 配属予定のチームの直近の課題
- 活躍している人に共通する特徴
- 入社後の立ち上がりの流れ
※ 実際の選考内容を示すものではありません。公開情報からの想定です。
求人から見た募集の傾向
- 募集職種の内訳
- エンジニア 30件、営業 9件、カスタマーサクセス・サポート 6件、プロダクトマネージャー 2件、その他 2件、デザイナー 2件、マーケティング 1件、コーポレート 1件
- 勤務地
- 東京都 50件、北海道 2件、埼玉県 1件
- 雇用形態
- 正社員 53件
- 年収の幅
- 300万円〜1,000万円(公開中53件のうち、年収記載のある求人14件から)
出典: 公開中の求人53件の見出し・勤務地・給与欄から集計(X Career メディアによる自動集計。件数が少ない項目は表示していません)
練習の題材にできる求人
- 【エンジニア】.NETエンジニア(Financial&UniqueSI SL)正社員 420万〜750万円 東京都
- 【エンジニア】CMSエンジニア(Financial&UniqueSI SL)正社員 350万〜700万円 東京都
- 【エンジニア】WEBアクセス解析のテクニカルアドバイザー(Financial&UniqueSI SL)正社員 420万〜750万円 東京都
- 【エンジニア】インフラ系プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー(PS SL)正社員 450万〜800万円 東京都
- 【エンジニア】オープンソースソフトウェアエンジニア(PS SL)正社員 450万〜700万円 東京都
- 【エンジニア】クラウド・SRE・コンテナ エンジニア(PS SL)正社員 500万〜800万円 東京都
- 【エンジニア】クラウド・SRE・コンテナ プロジェクトマネージャー(PS SL)正社員 500万〜900万円 東京都
- 【エンジニア】クラウド基盤エンジニア(Financial&UniqueSI SL)正社員 360万〜600万円 東京都
事業内容
ソフトウェア製品の開発・販売・サポート、情報システムの受託開発、システム基盤構築、運用サポート
基本情報
- 代表者
- 喜多伸夫代表取締役社長(確認 2026年10月10日)
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 資本金
- 1,481,520,000円
- 従業員数
- 41人
- 所在地
- 〒106-0047 東京都港区南麻布2丁目12番3号サイオスビル
- 公式サイト
- sios.com
- 法人番号
- 2010401067057
財務
- 売上高
- 967,854,000円
- 純利益
- 56,191,000円
- 総資産
- 2,444,021,000円
- 純資産
- 1,510,055,000円
- 自己資本比率
- 61.79%
- ROE
- 3.72%
- ROA
- 2.3%
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- GMOインターネットグループ株式会社想定質問6問GMO大会議でも先端領域が発信されています。AI&ロボティクスで未来を創るNo.1企業グループを目指す中で、自発的に最新テクノロジーへ関心を向け、学習し続ける…
- ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社想定質問6問大半が人目に触れないエレベーターの保守管理において、見えない部分の安全確保に真摯に向き合える誠実な姿勢を備えているかを見ていると考えられます。
- 株式会社Hacobu想定質問6問共通基盤運用にとどまらず自走できる環境づくりを進める中で、標準化と各チームの裁量のバランス感覚を見ていると考えられます。
- 株式会社タイミー想定質問6問タイミーの掲げる4つのValueへの適合度から、高い目標を掲げて逆算しつつスピード感を持って泥臭く行動できる人物かを見ていると考えられます。
- 株式会社ヤプリ想定質問6問ヤプリが掲げる価値観を踏まえ、失敗を恐れず新しい挑戦を行い周囲を巻き込んで形にできるかを見ていると考えられます。