【IT推進部】社内業務フロー改善に向けたDXの企画立案・推進

募集背景

グループ全体で数多くのDXプロジェクトが進行しており、事業や業務の変革をさらに加速させるため、現場担当者をはじめとする様々なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトの推進・管理を担う人材を追加で募集いたします。

業務内容

組織横断で推進するDXプロジェクトの企画・推進メンバーとして、現場部門や関係部署と密接に連携しながら、業務課題の抽出から改善施策の企画、システム導入・定着まで一貫して携わっていただきます。

【具体的な業務】

• ・現場担当者や関連部署へのヒアリングによる業務課題・改善ニーズの把握
• ・業務プロセス分析および業務フロー改善に向けたデジタル化施策の企画立案
• ・DXプロジェクトの企画、立ち上げ、推進および進捗管理
• ・ユーザー部門との要件整理・要件定義の実施
• ・ベンダーとの調整、進行管理、品質管理などのベンダーマネジメント

ユーザー部門との調整等の要件定義、ベンダーマネジメントがメイン業務となります。
入社後はまずプロジェクトメンバーとして参画し、既存プロジェクトの推進を通じて業務や組織への理解を深めていただきます。
その後はご経験や実績に応じて、プロジェクトリーダーやマネージャーとして複数のDXプロジェクトを牽引いただくことを想定しております。

スキル・経験

【必須要件（MUST）】

以下のいずれかのご経験をお持ちの方

• ・システム開発・導入プロジェクトにおける企画および推進経験

証券業界における業務経験
※プロジェクトリーダー経験は必須ではなく、担当者としてプロジェクト推進に携わった経験を　　お持ちの方も歓迎します。
※システム開発・導入プロジェクトの企画・推進経験、または証券業界での業務経験のいずれか一方を満たしていれば応募可能です。経験年数よりも、関係者との調整を行いながら課題解決に取り組んだ経験や、DX推進への意欲を重視しています。

【歓迎要件（WANT）】

• ・コンサルティング会社におけるシステム化案件の企画・推進経験
• ・業務改善やDX推進に関するプロジェクト経験
• ・ユーザー部門との要件定義や調整業務の経験
• ・ベンダーマネジメント経験

【求める人物像】

• ・現場の課題を理解し、関係者を巻き込みながら改善を推進できる方
• ・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
• ・主体的に課題を発見し、解決策を企画・実行できる方
• ・DXや業務改革に興味を持ち、継続的に学び続けられる方

ポジションの魅力

DX・業務改善の企画からシステム導入まで一貫して携わり、実践的なプロジェクト推進スキルを習得できます。
経営層と連携しながら重要プロジェクトを主体的に推進できるほか、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント層としてのキャリア形成も可能です。

【得られるスキル・経験】

組織を横断した大規模プロジェクトの推進経験に加え、複数ベンダーとの折衝・調整を通じて、プロジェクトマネジメント力とベンダーマネジメント力を磨くことができます。

【キャリアパス】

• ・入社後はプロジェクトのメンバーとして企画・推進業務を担当し、その後は能力や経験に応じて複数プロジェクトの担当者・リーダーとして主体的にプロジェクトを推進していただきます。
• ・将来的には組織横断のDX施策や経営課題に直結する重要プロジェクトを牽引する役割を担っていただくことも想定しています。

＞人材育成・福利厚生・社内制度について

雇用形態

正社員

勤務地

103-6130 東京都中央区日本橋二丁目5番1号
地図で確認

給与

応相談 賞与：年2回（6月、12月）

勤務時間

8:40-17:10
（休憩1時間、実働7.5時間）

休日

年間121日、完全週休二日制、祝日、年末年始（4日）
年次有給休暇（15日）　※初年度は4日～15日（入社時期により異なる）
9連続休暇推奨、特別有給休暇

福利厚生

住宅補助制度、産休育休制度、育児時短制度、育児支援制度、介護休業制度、資格取得支援制度、研修支援制度、退職金あり
財形貯蓄、企業年金、共済会、社員持株会
※契約社員時、住宅補助等は対象外

事業内容

持株会社

103-6130 東京都中央区日本橋二丁目5番1号
地図で確認

応相談 賞与：年2回（6月、12月）