株式会社キャリアデザインセンターの会社ページ
株式会社キャリアデザインセンターの面接対策・面接練習
想定される質問のテーマ
なぜ株式会社キャリアデザインセンターなのか(志望動機)
- 株式会社キャリアデザインセンターの事業で、最も伸びると思う領域とその理由
- 同業他社ではなくこの会社を選ぶ理由
- 入社後1年で実現したいこと
エンジニア職の質問5件
- これまでで一番難しかった技術課題と、その解き方
- 技術選定で迷ったときの判断基準
- コードレビューや品質を保つために続けていること
データ・AI職の質問2件
- 分析やモデルが事業の意思決定に使われた例
- データの品質が悪いときにどう進めたか
- 精度と実装コストのどちらを優先したか
プロダクトマネージャー職の質問1件
- 何を作らないかを決めた経験
- 定量と定性の情報から課題を特定した例
- エンジニアや事業側と意見が割れたときの合意形成
逆質問
- 配属予定のチームの直近の課題
- 活躍している人に共通する特徴
- 入社後の立ち上がりの流れ
※ 実際の選考内容を示すものではありません。公開情報からの想定です。
求人から見た募集の傾向
- 募集職種の内訳
- エンジニア 5件、データ・AI 2件、その他 2件、プロダクトマネージャー 1件
- 勤務地
- 東京都 10件
- 雇用形態
- 正社員 2件
- 年収の幅
- 記載のある求人が少ないため表示していません(公開中10件のうち、年収記載のある求人1件)
出典: 公開中の求人10件の見出し・勤務地・給与欄から集計(X Career メディアによる自動集計。件数が少ない項目は表示していません)
練習の題材にできる求人
- 【東京】◆PM・PL(インフラ)◆/リモート8割/手当充実/自身の売上と連動する評価制度(年4回昇給、30段階)月給 41.5万円 東京都
- 【東京】◆スマホアプリ開発エンジニア◆/平均残業5.5時間/リモート可/手当充実/年4回昇給機会/30段階の評価制度月給 41.5万円 東京都
- 【東京】◆データエンジニア◆平均残業5.5時間/リモート可/手当充実/年4回昇給機会/30段階の評価制度月給 41.5万円 東京都
- 【東京】◆データベースエンジニア◆平均残業5.5時間/リモート可/手当充実/年4回昇給機会/30段階の評価制度月給 41.5万円 東京都
- 【東京】◆テストエンジニア◆平均残業5.5時間/リモート可/手当充実/年4回昇給機会/30段階の評価制度月給 41.5万円 東京都
- 【東京】◆バックエンドエンジニア◆平均残業5.5時間/リモート可/手当充実/年4回昇給機会/30段階の評価制度月給 41.5万円 東京都
- 【東京】◆フロントエンドエンジニア◆平均残業5.5時間/リモート可/手当充実/年4回昇給機会/30段階の評価制度月給 41.5万円 東京都
- 【東京】◆開発エンジニア◆モダンな環境で開発!/平均残業5.5時間/リモート可/手当充実/年4回昇給機会/30段階の評価制度月給 41.5万円 東京都
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
基本情報
- 設立
- 1993年7月8日
- 代表者
- 多田 弘實代表取締役社長兼会長(確認 2026年10月10日)
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 資本金
- 558,663,000円
- 従業員数
- 768人
- 所在地
- 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号
- 公式サイト
- cdc.type.jp
- 法人番号
- 8010401008039
財務
- 売上高
- 18,646,255,000円
- 純利益
- 1,100,768,000円
- 総資産
- 7,733,520,000円
- 純資産
- 4,628,417,000円
- 自己資本比率
- 59.85%
- ROE
- 23.78%
- ROA
- 14.23%
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