株式会社エイチームホールディングスの面接対策・面接練習

想定される質問のテーマ

なぜ株式会社エイチームホールディングスなのか（志望動機）
- 株式会社エイチームホールディングスの事業で、最も伸びると思う領域とその理由
- 同業他社ではなくこの会社を選ぶ理由
- 入社後1年で実現したいこと
デザイナー職の質問2件
- ユーザー調査から設計を変えた例
- デザインの良し悪しをどう測ったか
- 開発チームとの連携で工夫したこと
コーポレート職の質問2件
- 業務の仕組み化・効率化の実績
- 経営や事業部への提言の経験
- 法令・規程の変化への対応
マーケティング職の質問1件
- 担当した施策のKPIと結果
- 予算が限られる中で優先した打ち手
- 失敗した施策から得た学び
少人数組織での役割の広さ
- 職域を越えて動いた経験
- 自分で課題を見つけて進めた例
- リソースが足りないときの優先順位
リモートを含む働き方での自己管理
- 非同期のコミュニケーションで気をつけていること
- 成果の見える化の工夫
逆質問
- 配属予定のチームの直近の課題
- 活躍している人に共通する特徴
- 入社後の立ち上がりの流れ

※ 実際の選考内容を示すものではありません。公開情報からの想定です。

出典: 公開中の求人8件の見出し・勤務地・給与欄から集計（X Career メディアによる自動集計。件数が少ない項目は表示していません）

インターネットを軸にウェブサービス・ゲーム、D2Cなど多様な事業を展開するIT企業

GMOインターネットグループ株式会社想定質問6問GMO大会議でも先端領域が発信されています。AI＆ロボティクスで未来を創るNo.1企業グループを目指す中で、自発的に最新テクノロジーへ関心を向け、学習し続ける…
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社想定質問6問大半が人目に触れないエレベーターの保守管理において、見えない部分の安全確保に真摯に向き合える誠実な姿勢を備えているかを見ていると考えられます。
株式会社Hacobu想定質問6問共通基盤運用にとどまらず自走できる環境づくりを進める中で、標準化と各チームの裁量のバランス感覚を見ていると考えられます。
株式会社タイミー想定質問6問タイミーの掲げる4つのValueへの適合度から、高い目標を掲げて逆算しつつスピード感を持って泥臭く行動できる人物かを見ていると考えられます。
株式会社ヤプリ想定質問6問ヤプリが掲げる価値観を踏まえ、失敗を恐れず新しい挑戦を行い周囲を巻き込んで形にできるかを見ていると考えられます。